Frais du visa subclass 186 en 2026 : le coût complet, poste par poste

Le visa subclass 186 (Employer Nomination Scheme) est un visa permanent, et son prix s'en ressent. Les frais de demande affichés ne sont qu'une partie du tableau : il y a des frais côté employeur que le travailleur ne doit pas payer, un second versement qui dépend du niveau d'anglais, et les dépenses habituelles qui entourent toute demande de visa permanent. Voici le détail complet pour les demandes déposées à partir du 1er juillet 2026.

Les coûts en un coup d'œil

Le second versement est le frais que l'on découvre tard. Si un demandeur de 18 ans ou plus ne peut pas démontrer un anglais fonctionnel au moment de la décision, un second versement d'environ AU$5 090 s'applique pour cette personne avant l'octroi du visa. L'anglais fonctionnel peut être prouvé par un test d'anglais à un niveau modeste, ou par des preuves comme des études suivies en anglais. Si l'anglais de votre partenaire est limite, un test d'anglais peu coûteux passé tôt vaut bien mieux que ce second versement.

Ce que l'employeur paie, sans pouvoir le récupérer

Deux frais incombent à l'employeur :

• Frais de nomination : AU$540, payés lorsque l'employeur dépose la nomination via ImmiAccount
• Contribution au Skilling Australians Fund (SAF): un paiement unique de AU$3 000 pour les entreprises dont le chiffre d'affaires annuel est inférieur à 10 millions, ou de AU$5 000 pour les plus grandes

Il est utile de connaître la règle, que l'on soit employeur ou travailleur : les employeurs ne peuvent pas répercuter les coûts du parrainage sur le travailleur. Les frais de nomination, la contribution SAF et les honoraires d'un agent en immigration pour la nomination doivent être payés par l'entreprise, ne peuvent pas être déduits du salaire et ne peuvent pas être remboursés par le salarié, même de son plein gré. Récupérer ces coûts constitue un manquement aux obligations du parrain, que Home Affairs sanctionne. Si un employeur potentiel vous demande de prendre en charge la contribution SAF, c'est un signal d'alerte sur le parrainage lui-même.

Les coûts autour de la demande

Au-delà des frais gouvernementaux, un budget réaliste pour un visa 186 comprend :

• Évaluation des compétences (filière Direct Entry), payée à l'organisme d'évaluation de votre profession : généralement entre AU$500 et AU$1 500
• Test d'anglais (IELTS, PTE ou équivalent) : entre AU$400 et AU$450 par personne concernée
• Examens médicaux: environ AU$300 à AU$500 par adulte chez un médecin agréé
• Extraits de casier judiciaire de chaque pays où vous avez vécu 12 mois ou plus au cours des dix dernières années ; les coûts varient selon le pays. Consultez notre guide de traduction des extraits de casier judiciaire pour comprendre comment la validité de 12 mois s'articule avec les délais de traitement.
• Traductions certifiées NAATI de tout document non rédigé en anglais : diplômes, attestations d'emploi, actes de naissance et de mariage, extraits de casier judiciaire. Tarif à la page : AU$69 la première page, AU$49 les suivantes.
• Honoraires d'un agent en immigration ou d'un avocat, si vous y recourez : généralement entre AU$3 000 et AU$6 000 pour une demande parrainée par un employeur

Pour les dossiers riches en documents, les traductions sont l'un des rares coûts que l'on peut prévoir exactement : comptez vos pages non rédigées en anglais et multipliez.

Un exemple chiffré

Un demandeur principal avec son partenaire (anglais fonctionnel) et un enfant, parrainé par une petite entreprise, filière Direct Entry :

Si le partenaire ne pouvait pas démontrer un anglais fonctionnel, ajoutez environ AU$5 090.

Ce que change la filière

Les trois filières du visa 186 (Temporary Residence Transition, Direct Entry, Labour Agreement) partagent les mêmes frais de demande. Ce qui change, ce sont les coûts annexes : la filière TRT n'exige généralement pas d'évaluation des compétences, contrairement à Direct Entry, et les conditions de la filière Labour Agreement sont fixées par l'accord lui-même. Le tableau des frais ci-dessus s'applique aux trois.

FAQ

Combien coûte le visa 186 au total ?

Les frais gouvernementaux sont de AU$6 140 pour le demandeur principal, AU$3 070 par adulte supplémentaire et AU$1 535 par enfant, plus AU$540 de nomination et une contribution SAF de AU$3 000 ou AU$5 000 payée par l'employeur. Avec les examens médicaux, l'évaluation des compétences, les extraits de casier judiciaire et les traductions, un demandeur seul dépense en général de AU$8 000 à AU$9 000 de son côté ; davantage pour une famille.

Qui paie la contribution SAF pour un visa 186 ?

L'employeur, toujours. La répercuter sur le travailleur, la déduire du salaire ou accepter un remboursement constitue un manquement aux obligations du parrain, même si le travailleur est d'accord.

Qu'est-ce que le second versement du visa 186 ?

Environ AU$5 090 facturés par demandeur adulte qui ne peut pas démontrer un anglais fonctionnel avant l'octroi. Un test d'anglais de niveau fonctionnel est la solution économique pour l'éviter.

Les frais du visa 186 sont-ils remboursables en cas de refus ?

Non. Les frais de demande de visa ne sont pas remboursables en cas de refus ou de retrait, sauf circonstances très limitées.

Les frais du visa 186 ont-ils augmenté en 2026 ?

Oui. Les frais du demandeur principal sont passés à AU$6 140 le 1er juillet 2026, dans le cadre d'une hausse générale d'environ 25 % de la plupart des frais de demande de visa.

Mes documents doivent-ils être traduits pour une demande de visa 186 ?

Tout document non rédigé en anglais (diplômes, attestations d'emploi, actes de naissance et de mariage, extraits de casier judiciaire) doit être accompagné d'une traduction en anglais, réalisée par un traducteur certifié NAATI si la traduction est faite en Australie.